第一章 阴阳法眼
在山海市郊区的一间出租房中，叶寒整个人都傻傻的坐在床上，目瞪口呆的盯着他的前方，那表情，要多精彩有多精彩，因为此刻他眼中的世界和以往他所接触到的世界已经不同了，他的那双眼睛竟然可以神奇的穿透墙壁，看到墙壁另一边的景物。
“娘的，透视，竟然是透视，老子竟然可以透视了……”
床上，叶寒的眼中闪烁着猩红色的光芒，双拳紧握，似激动，似不安，也似一种澎湃的野心正在逐渐释放。拥有了这种神奇的透视能力，叶寒相信，他的命运将由他自己来改写，往后，他再也不是那个让人瞧不起的小打工仔了，在这人海茫茫的山海市他绝对可以干出一番大事业来。
片刻后，叶寒平复了一下心绪，他低着头摸着他脖子上挂着的一块阴阳玉佩，这块阴阳玉佩叶寒知道，是他寻找自己身世的唯一物件。
不过也正是这块阴阳玉佩让他拥有了这种神奇的透视能力，昨天叶寒为了姐姐叶轻和几个混子打架，在这过程中，被打得浑身是血的叶寒他身体上的鲜血渗透进入到了阴阳玉佩之中，让他开启了阴阳法眼，左为阴，右为阳，右眼可以透视一切。
“仇老三，你们等着，这仇我一定要报，敢调戏我姐姐，我也一定要让你们付出代价！”叶寒咬牙切齿的说道。
“啊……小寒，你醒了，太好了，都是姐姐不好，如果不是姐姐，你也不用遭受这么大的罪……”
这时，出租房外面，一个靓丽清秀的女子正抬着一碗药走了进来，她看见坐在床上的叶寒，顿时小跑了过来抱住了他，泪眼婆娑。
叶寒拍了拍姐姐叶轻的肩膀，扶着她咧嘴笑道；“姐，你放心吧，我已经没事了。再说了这事情也不怪你，仇老三那几个混蛋敢调戏你，我绝对要让他们付出代价的。”
“小寒，你没事就好了，至于那些社会上的混子你不要再招惹他们了。”叶轻擦了擦眼角的泪珠，对着叶寒道；“来，小寒，先把药喝了，医生说你内出血很严重。”
叶寒接过碗，一口气把药吞了下去，其实他的伤已经全部好了，不过为了让姐姐放心，他还是乖乖的把药给喝了下去。
“小寒，这段时间你就在家养伤，上班就不用去了。”叶轻摸了摸叶寒的头，满脸疼惜，父母临终前让自己好好照顾小弟，但是自己非但没有让他过上好的生活，还让他因为自己被人欺负成这样，想到这里，叶轻的心里就无比自责。
“好的，姐，我就在家待着，你快去上班吧，我没事的。”叶寒对着叶轻笑了笑，不上班也好，他正好可以试一试自己的透视能力，看看能不能寻找到一条发家致富的道路出来，如果可以，那么他和姐姐叶轻就不用为生活发愁了，也不会有人再敢欺负他们。
“嗯，那你就在家不要乱跑，晚上我回来给你做饭。”叶轻走出了出租房，为了两人的生活，朝着不远处的工厂上班去了。
在叶轻前脚刚走，叶寒也出门了，获得了这种神奇的透视能力，叶寒急切的想要去实验一下，这些年和姐姐在外面奔东走西他已经受够了那种被人看不起的眼神，受够了欺凌，金钱，是他现在唯一的欲望。
走在大街上，望着那些络绎不绝的车辆行人，漫步之下的叶寒来到了一处天桥下，瞪眼一看，在天桥下竟然有一处“赌摊”，一群人围在一块吆喝着下注了，叶寒走到外围看了看，这赌摊的主人竟然是一个年纪轻轻的小女孩，大约十八九岁的样子，模样清秀，嘴上还叼着一根烟，十足的一个女痞子。
“来来来，下注咯，买大买小，买定离手！”女孩手中摇晃着一副骰子，笑眯眯的看着周围的人，骰子和骰盅的撞击声仿佛是吸引了所有人神经，一个个开始争先恐后的开始下注。这时，女孩已经停止摇晃骰子，一把将骰盅按在了地面上。
“我压五百，买大，前面几局连开大，这一把我就不信会是小。”一人脸色挣扎了下，从兜里掏出五张毛爷爷买了大，其余的人见此，也开始跟着买大，有的压一百，有的压两百，也有的压五百，只有少数一些人买了小。
很快...
什么优越感。因此，不仅是组织部的同志，就是组织部之外的人都知道陈小萍的这种兢兢业业、任劳任怨的工作作风，因而对她可以说是口口相赞。在组织部每年的年度考核测评中，陈小萍年年都是优秀。尽管如此，她仍然是一如既往地埋头做好自己承担的工作，一丝不苟地处理科里日常各项事务性工作。
主任科员李莉娜一直在组织部负责干部档案管理工作，干部档案管理非常烦琐、具体，而且非常枯燥，李莉娜已经在组织部工作了二十多年，除刚进组织部时在办公室工作过一段时间外，就一直在干部科负责干部档案管理，通过她的手进入县处级、市厅级乃至省部级领导的干部不少，干部职务的升迁，对她来说已经完全麻木了。这段时间李莉娜主要是协助小王负责准备方案中涉及到的拟提拔的人员的基本材料。
由于小王是新来的，并且不是组织部的正式人员。因此，科里还没有正式给小王分派明确的工作任务，主要是根据一段时间里的工作需要，临时安排负责一些具体事项。这一段时间小王的工作主要就是把各考察组的考察材料包括推荐表、测评表、考察材料等等基本情况收集起来，和陈小萍一起，审查拟作为提拔对象的干部的档案，补充、核实一些基本情况还不完善的干部的材料，同时填写所有干部任免表等等。同时，也协助科长杨一明完成一些方案准备工作中的具体事项。如根据各考察组提出的建议方案、组织部领导初步提出来的建议方案，统计出班子构成的一些基本数据如平均年龄、文化程度比例等等。
作为干部科科长，杨一明把各考察组的考察情况收集汇总后，根据各考察组提出的班子搭配的初步意见，综合成整体方案。尽管这个方案是立足于各考察组提出的初步方案，并且各考察组的初步方案是经过反复分析、认真研究后形成的，但已经富有经验的杨一明知道，这还仅仅是一个雏形，离真正能够提交给市委常委会议研究的方案还很早，期间不知道还要修改多少次。作为负责干部工作的干部科来讲，这些看似无用的工作还必须去做，用杨一明对小王说的一句话来讲，就是成熟是通过不成熟的东西转化而来的，没有不成熟，也就没有成熟可言。
当然，这项工作，目前还只是作为科长的杨一明一个人在做。前期的原始方案组合，干部科的其他同志都没有直接参与。因为人事方案本来就是保密性非常强的，加之前期方案和后期方案可能完全是两回事，如果稍有不慎泄漏出去，就会造成很不好的影响。人事工作纪律和保密问题一直是组织部门强调的重中之重，尽管干部人事问题上的跑风漏气是常见的事，但作为组织部来讲，如果这些问题是从组织部内部密露出去的，那就是一个极大的问题，在惩处上也决不会手软，轻的可能是调离组织部，重的还会受到相应的纪律处分并同样会被调离组织部。被从组织部调离出去，就意味着今后的政治前途被彻底地断送了。尽管在现实中因为这个问题受到惩处的很少，但也正因为有这条高压线在那里，组织部门内部才很少出现这些问题。当然，能够进入组织部门工作的人，不仅是各方面素质比较高，而且也都知道只要自己好好地干，迟早都会有一官半职的，因而在组织部工作的人，都非常珍惜在组织部门工作的机会，都希望以自己的努力为今后赢得一个更好的政治结果，决不会轻易去触犯一些不该犯的规章制度和纪律。
对于杨一明“成熟就是通过不成熟的东西转化而来的，没有不成熟，也就没有成熟可言”这句话，小王在内心里感叹了很长一段时间，认为杨一明说得很有哲理。
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