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第194章 会议纪要(1 / 1)

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【风言风语】

昨天,一大早,梵蒂冈股市就开始拉银行,证券,各种国家股!

指数貌似也没涨多少!

这意味着什么?

意味着平民股拉稀!

拉稀不拉稀的,没人去管!

只要没拉死就行!

依旧是朱门酒肉臭,路有冻死骨!

这次的朱门酒肉,不是为了享受,而是为了让别人看的!

……

继续关注

翠胃股份

恒包股份

玉音股份!

昨天三个一起涨停!

没啥吊意思,你想买也买不上!不给你机会!

今天看他们具体表现

震荡放巨量的远观!

巨量拉停,谨慎参与!

无量拉停,你出手要快!

记住,不可以重仓!

同时保持平常心!胜败都是命!

个人建议,仅供参考!

【书中人物,时间,事件,国家各部门纯属虚构,如有雷同,纯属巧合】

#####

书接上回

上回书说到,老总宣读了各个区域的销售数据,有一些数据刺激到了某些人

庆云不动声色,面对老总的提问,扭头看了看老六

“我还没有想好,想听听老六总监那边的看法”

得,皮球踢给了老六

老六嘴角微微动了一下,没有习惯性踢回去,而是接了过来

“一线大区销量让我们惊叹,不愧是老大哥,庆云总监领导有方,可喜可贺,以后,还要多多指教才是”

“不过我有个疑问,一线大区费用咋那么高?我没去过一线城市太多,不太了解那边的消费观,那边什么东西都贵吗?”

老六是真损,给了一个甜枣,顺手来了一巴掌

老六之所以主动出击,也是无奈之举

刚落座的时候,老六就感觉到了杀气

对面庆云,五个办事处经理,虽然没有对老六怒目,但是身体语言上的排斥,傻子也能感觉得到

看来,庆云平时没少用老六来刺激他们

至于如何刺激的,老六不得而知,人格攻击倒不至于,庆云还没有那么下贱,但是老六的销售风格,已经影响到了各个办事处经理的切身利益

公司在一线城市设立办事处已经有5年以上了,好几个办事处的经理都是老经理

诸位读者都知道,在洋洋兔子国,很多人精通投机钻营,利用一切漏洞,获取个人利益!

因为这是一种生存文化

特别是那种老的单位,无论控股方是机构还是个人,只要一个人在这个单位长时间稳居高位,那么这个单位大概率从上到下充满了跑冒滴漏的漏洞

获利最大的当然是办事处经理

这种现象,与经理的人品无关

..............

老六知道,自己管辖的二线大区,费用如此低廉,确实不应该,对他人,对自己都不是好事

对他人,影响了别人的财路

对自己,也相当于断了未来的财路

老六不是好人,投机钻营的事,并不反对!

老六已经想好了,如果会议上总公司总经理那边拿费用低廉做文章,自己可以将计就计,可以借此打击庆云那边,但是让自己以后继续保持低廉费用,那是白日做梦,因为有些钱是必须要花的!

........

言归正传

老六的出招,庆云感觉到了一丝丝压力

数据摆在那里,掩盖不了

“首先祝贺老六总监取得了这么好的成绩,虽然销量还是不够高,但是作为一个二线区域,进步还是值得所有销售人员学习的”

“刚才老六总监谈及一线城市的费用问题,恕我直言,老六总监你说对了,一线城市,确实各方面费用高昂”

“举一个最简单的例子,二线城市出租车一次15,一线城市是25,而且还经常打不到.....”

.............

老六深深的点了点头

表示认同

庆云不禁有点恶寒

这老六想干什么?为何不反驳自己的观点?

“家家有本难念的经,一线城市繁花似锦,花费自然高,看来是有事实依据的,其实,我们二线城市,压力不比你们小,现在销售也到了瓶颈,想继续扩大销售额,必须也要加大投入”

“比如人员工资,比如办公设备,还有就是仓库问题....一线城市的各个办事处跟我们奉天办事处一样,都是有仓库的,而在我们二线城市很多地方,没有自己的仓库,而是使用代理商的货物,在一定程度上,也制约了销售商的拓展”

“但是这个东西是个双刃剑,如果设立仓库,当地就必须要设立财务,这将是一笔不小的支出.....我说这些,在座的各位领导都应该比我通透!所以,在销售额与利润之间,需要找一个平衡,这东西,目前只能交给时间”

........

咳咳咳咳咳

总经理开始发言

看到老六,庆云这两手下在卖惨,总经理心理有点腻歪

总经理表扬了一线大区的销量,赞赏了二线大区的利润率

最后,总经理提出两个要求

第一

在下一年度,一线大区要把费用率降下来,

第二

下一年度,二线大区要把销量提上去

我靠!!

老六,庆云同时暴了粗口

这是哪壶不开提哪壶

一线大区,纠结的就是费用,作为一线大城市,哪哪都需要钱,而且人员工资比二线的还高,这是很普遍的现象

如果费用降下来,销量必然受影响

比如降低广告投入,比如降低人员工资......

...........

二线大区,在目前投入的情况下,想提高销量,有难度,但是老六觉得问题倒不是很大,老六之所以爆粗口,是因为,听总经理的意思,投入不变,提高销量,这不是开玩笑吗?

做梦呢!

不过老六很快就释然了

这是管理的艺术

老六自己也在用这一招,为何就对总经理有意见呢?

老六偷偷瞄了一眼老总

发现总经理也在看他

相视一笑,貌似都懂了对方的意思

.......

临近中午,会议结束了上午的议程,下午继续

下午的议题有两个,新品如何有效推广,公布下一年度的任务!

午饭时间,老六跟庆云坐了一桌

老六主动过去的

庆云有点摸不着头脑

这家伙不按常理出牌

庆云这一桌,都是自己的人,八人的桌子,老六坐过来,倒不是很拥挤

众人面面相觑

老六心中暗道,看来,这庆云已经成功的让五个一线城市经理产生了心理阴影!

这阴影来自老六!

从他们的眼神看的出来,庆云没有背后贬低自己

如果庆云背后说自己坏话,他们的眼神是带着鄙夷,蔑视的

但是如果仅仅是工作上的利益冲突,眼神里,只有冷漠,疏远!

不知道庆云为何要跟一线经理们说自己的管理模式,这能提高30克包装的销量??

貌似不能!

对了,庆云是不是想让自己跟这几个经理离心离德?

难不成庆云感觉自己可能要被取代?

老六大呼冤枉

龟孙子才想取代你

我在二线干的好好的,那里也不去!

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