夜色如水，清河村的灯火在黑暗中顽强地闪烁。江临站在新修建的了望塔上，俯瞰着这个初具规模的定居点。远处，炼铁炉的火光映红了半边天，水轮转动的吱呀声隐约可闻，空气中弥漫着煤烟和希望的味道。
主人，您已经在这里站了一个时辰。天枢无声无息地出现在他身后，那双仿佛能洞悉一切的眼睛在夜色中泛着微光。
江临没有回头，只是轻轻叹了口气：天枢，你看这清河村，从最初的几十个流民，发展到如今近千人的规模。我们有盐场、有铁厂、有水力机械，甚至开始修建水泥工坊......
数据表明，我们的生产效率比一个月前提升了百分之三百二十七。天枢精准地报出数字。
但还不够。江临转过身，眼中闪烁着复杂的光芒，我们就像是在沙滩上建城堡，基础太薄弱了。你知道吗？今天铁厂又报废了三批零件，仅仅因为工匠看不懂你绘制的图纸；盐场的产量始终无法突破瓶颈；就连最简单的记账工作，都要我亲自过问......
天枢静静地听着，数据流在眼中快速闪过：分析结果显示，制约发展的核心因素确实是人力资源。目前的技术工人数量仅能满足基础需求，高级技工缺口达到百分之八十，管理人员缺口百分之六十。
江临苦笑着摇头：这就是最大的讽刺。我们拥有超越这个时代千年的知识，却受限于最基础的人才瓶颈。天枢，你再强大，终究只有一个人；我再能干，也不可能事必躬亲。
就在这时，李四匆匆登上了望塔，脸上带着几分焦虑：首领，出事了！水力锻锤又坏了，王师傅说这次他修不了，有几个关键部件他从未见过。
江临闭了闭眼，压下心中的烦躁：带我去看看。
工坊区内，一台巨大的水力机械静静地停在那里，几个工匠围在旁边，脸上写满了无措。见到江临到来，他们连忙让开一条路。
怎么回事？江临问道。
负责机械维护的王铁匠搓着手，满脸羞愧：首领，这个...这个转轴断裂了，但它的构造太复杂了，我打了三十年铁，从没见过这样的工艺。
天枢上前一步，伸手触摸断裂的部件，眼中数据流转：分析完成。材料疲劳导致的结构性断裂。需要重新铸造，但现有的锻造技术无法达到设计精度。
人群中响起一阵窃窃私语。江临能感受到工匠们的不安和自责，但这恰恰印证了他的担忧——没有足够的技术人才，再先进的设计也只是空中楼阁。
不怪你们。江临拍了拍王铁匠的肩膀，是我想得太简单了。天枢的设计确实精妙，但超出了你们现有的技术水平。
他转向众人，声音坚定：从明天开始，我会在工坊区开设技术培训班，由天枢和我亲自授课。我们要培养属于自己的技术人才！
第二天清晨，江临召集了所有管理人员。
各位，清河村正处在一个关键时期。江临环视着在场的李四、几位工坊主管和刚刚提拔的行政人员，我们拥有技术、拥有资源，但我们最缺乏的是人才。
李四点头赞同：确实，现在护卫队训练新兵都要我亲自盯着，识字的没几个，连最简单的命令都要反复解释。
所以，我决定启动人才引进计划江临展开一卷羊皮纸，上面密密麻麻地写满了规划，首先，我们要通过商队，暗中吸纳流民中的特殊人才——工匠、识字之人、退伍老兵，只要是有一技之长的，我们都要。
天枢补充道：我已经制定了详细的甄别标准。工匠需通过实际操作测试，识字者需考核基础读写，退伍老兵则评估其军事素养。
其次，江临继续说道，我们要建立内部培养体系。李四，你挑选十个机灵的年轻人，我要亲自培养他们成为未来的军官；各工坊也要选拔有潜力的工匠，进行系统性的技术培训。
一个工坊主管犹豫着开口：首领，这样会不会...培养出白眼狼？万一他们学成之后离开，或者被其他势力挖走......
江临微微一笑：所以我们还要建立完善的激励机制。技术等级制度、贡献点奖励、住房分配，都要向人才倾斜。我们要让人才在清河村过得比在任何地方都好！
接下来的日子里，清河村掀起了一场人才革命。
在工坊区，天枢开设了机械原理课程，用最浅显的方式向工匠们传授基础知识。江临则亲自编写教材，将现代管理理念融入日常运营。
在训练场，李四按照江临制定的训练大纲，系统地培养基层军官。识字课、算术课成为每个人的必修课，就连最抗拒学习的护卫队员也被要求掌握基础文化知识。
同时，前往县城贸易的商队多了一项秘密任务——寻找并招揽人才。商队成员带着特制的令牌和优厚的条件，在流民聚集地、市集茶馆中暗中物色合适的人选。
然而，进展并不顺利。
首领，这个月我们只招到三个识字的老秀才，还有两个木匠。商队负责人汇报道，有手艺的人大多已经有了稳定的生计，不愿意背井离乡。
