说实话，对当时对我来说，碰到这样的公司，感觉像是天上掉馅饼一样，简直是难得一遇的好机会啊！谁能想到呢？命运总是喜欢在人们最意想不到的时候跟人开玩笑。
没想到，保温材料公司的老板居然以我是一名宗教信仰者为由，毫不留情地将我辞退了。
然而，当我被辞退之后，静下心来仔细回想过往发生的种种事情时，才恍然大悟。原来是我自己太过粗心大意，没有察觉到其中的端倪。
其实，业务经理之前的某些行为早就在暗示着公司打算辞退我了。比如说，在我负责管理的区域范围内，存在着一个规模有点大的建筑工地。
这个工地已经明确表示要采购墙体保温材料。但问题在于，工地的负责人说要与我所在的保温材料公司的负责人亲自面谈，并达成一致后，才能正式下达订单。
这也就意味着，在那位工地负责人看来，我的职位和级别还达不到能够直接与其商谈合作事宜的程度。因此，这种情况下，自然需要我所在公司的业务经理亲自出马才行。
起初，当我向业务经理提出一同前往那工地拿下那项业务时，他毫不犹豫地满口应承下来，表示愿意与我一起去拿下这个业务。
那时的我满怀期待，坚信我们定能旗开得胜。因为凭着那业务经理的能力和人脉，有他出马必定马到成功。然而，随着时间的推移，情况却发生了戏剧性的转变。
临近年关，原本说好的事情却迟迟未见动静。每次询问业务经理何时动身前往那工地，他总是推三阻四、不是今天有这个会议，就是明天有那个紧急事务需要处理。
我当时单纯地认为，或许是因为年底工作繁忙，导致他无暇分身。可万万没想到的是，这背后竟隐藏着如此惊人的真相。
直到后来我才恍然大悟，原来业务经理早已得知公司即将辞退我的消息。对于他而言，此时再与我一同跑业务无疑是自找麻烦，多一事不如少一事。
更何况，我已将工地负责人的联系方式交给了他。即便将我辞退，他依然能够派遣其他业务主管前去对接。
更令人意想不到的是，不仅在工作事宜上我未能察觉到公司欲辞退我的蛛丝马迹，就连出现的与我被辞掉的相关异象，我也未曾意识留意。
直到最终被公司辞退后，回忆起那异象的细节时，我方才如梦初醒——原来早在事发之前，我就得到了异象，得到了灵感。
在被辞退之前，对于与我被辞退这件事相关联的那个奇异现象及灵感，我完全没有办法去接纳和领悟。
要知道，像我这样的人啊，如果自身即将遭遇某些变故或者状况，一般来说往往都会预先获取到一些灵感或异象提示。
然而，这些所谓的灵感和异象并非能够直接作用于我，还需要经过我的思维滤网层层筛选和过滤。当获得某个灵感或异象时，要取决于我个人对待它的态度究竟如何。
只有当我心甘情愿地去接纳并且尝试着去理解时，那个灵感或异象才能展现出其应有的功效和价值。
不然的话，不管是那个灵感也好，还是那些奇异的现象也罢，统统都变得毫无存在的意义可言。
之所以会形成如此这般的局面，究其根本原因在于现实生活当中，始终都是以人类自身的主观意愿作为主导力量的。
一个人的思想意识和意念想法，完全能够左右其对于灵感或异象的态度和取向。
到底是选择吸纳并利用这些灵感和异象，亦或是干脆对其视而不见、充耳不闻，这一切都是由人的意愿所最终决定的。
说起来，在实际情况里，许多人的一生当中都会接收到一些灵感或异象。
只可惜，由于受到来自物质层面的能量阻碍和限制，使得我们丧失了对于灵感和异象的那种敏锐感知能力。哪怕有幸捕捉到了灵感或异象，都会选择不相信和弃之不顾！
在生活中，我们常常会遇到一种情况：当所获得的异象或灵感与自身的意愿相背离时，人们往往容易对其产生误解。
甚至有些人会选择直接将这些灵感和异象弃置一旁，不再予以理会。即便是像我这般频繁地与灵感和异象打交道的人，也时常会由于个人的意愿而曲解灵感和异象的原本含义。
对于那些较少接触灵感和异象的普通人而言，要想准确地理解灵感和异象的内涵更是难上加难。毕竟，缺乏足够的经验和敏锐的感知力，是无法理解灵感和异象的。
说到底，灵感和异象的价值，取决于人的意愿。
人是否愿意放下自己固有的思维模式和主观意愿，以一颗开放、相信，虚心，学习的心，去理解那些超越现实的感知和景象。
如果一个人始终执着于自己先入为主的想法，那么即使有再多宝贵的灵感和异象摆在面前，恐怕也难以被发现和利用。
相反，如果能够摒弃成见，用心去感受和思考，或许就能从看似虚幻不实的现象中发掘出令人意想不到的启示和智慧。
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