第七五章：秦宇的鼓励
周五傍晚的写字楼像被按了慢放键，空调风带着白日残留的闷热从通风口溢出，叶瑶盯着电脑屏幕上密密麻麻的部门架构图，指尖悬在鼠标上半天没动。桌上的咖啡凉透了，杯壁凝着的水珠顺着杯底晕开，在记事本上洇出一小片深色印记——那上面记满了她这三天没弄懂的术语：“跨部门协同节点”“季度KpI拆解维度”“客户需求优先级排序”，每一个词都像隔着层磨砂玻璃，看得见轮廓却摸不透核心。
“咔嗒”，办公室门被轻轻推开，秦宇的脚步声在安静的空间里格外清晰。他手里拎着个米白色纸袋，走到叶瑶桌前时，先低头瞥了眼她记事本上画满的问号，又看了看她眼底淡淡的青黑，嘴角弯了弯却没先打趣，只是把纸袋轻轻放在她手边：“猜你这会儿该饿了，楼下便利店刚加热好的金枪鱼饭团，还有你爱喝的草莓牛奶，没放冰。”
叶瑶抬头时眼里还带着点没回过神的茫然，指尖碰了碰纸袋，温热的触感顺着指尖传到心里，让她紧绷了一下午的肩膀悄悄松了点：“你怎么还没走？不是说今天要去见客户吗？”
“客户临时改了时间，明天上午才碰。”秦宇拉过旁边的椅子坐下，目光落在她的电脑屏幕上，指尖轻轻点了点架构图里“市场调研组”的位置，“还在看这个？上午周姐跟你说的‘用户画像交叉分析’，是不是没弄明白怎么跟咱们部门的业务结合？”
提到工作，叶瑶的眼神又暗了暗，她把记事本往秦宇那边推了推，指尖戳着其中一行字：“我今天跟调研组的同事要了份上季度的用户报告，里面提到‘Z世代消费偏好与产品迭代周期的关联性’，可我对着咱们部门的产品清单看了半天，还是不知道该从哪个角度切入分析——是先看产品功能匹配度，还是先统计用户反馈频次啊？”
秦宇没直接回答，而是从自己包里掏出个深蓝色的活页本，翻开后里面夹着几张手写的笔记，字迹工整又带着点他特有的洒脱。他把活页本放在两人中间，指着其中一页画着表格的笔记说：“你看，我之前刚转部门的时候，也跟你一样对着这些术语发懵。后来我自己画了个‘问题拆解表’，左边列‘不懂的概念’，中间写‘可能相关的业务环节’，右边留空填‘需要找谁确认’。就拿你说的这个‘关联性分析’来说——”
他拿起笔，在叶瑶的记事本上快速画了个简单的思维导图：“核心是‘用户偏好’和‘产品迭代’两个点。你可以先把调研报告里Z世代偏好的关键词摘出来，比如‘个性化定制’‘社交属性’‘轻量化操作’，然后对应到咱们部门的每款产品上，看哪些产品已经覆盖了这些点，哪些还没；至于迭代周期，你可以去查产品部的迭代记录，看看过去半年里，那些调整过功能的产品，是不是刚好对应了用户反馈里提到的需求。这样一对应，关联性不就出来了？”
笔尖在纸上滑动的沙沙声很轻，秦宇画的线条简单明了，原本在叶瑶脑子里乱成一团的思路，好像顺着那些线条慢慢理出了头绪。她盯着那个思维导图看了好一会儿，突然“啊”了一声：“我今天光盯着报告里的数据看了，居然没想着把关键词摘出来对应产品！难怪越看越乱。”
“很正常，刚接触新领域都这样，就像你刚学画画的时候，总盯着整张画纸着急，忘了要先勾勒轮廓。”秦宇把活页本递给叶瑶，“这个你拿着，里面有我之前整理的部门常用术语解释，还有几个常用的分析工具用法，比如怎么用Excel做用户反馈频次统计，怎么快速筛选有效数据。你要是晚上回去还想琢磨，就翻翻看，有不懂的地方标出来，明天咱们再聊。”
叶瑶接过活页本，指尖摸着封面的纹理，心里暖烘烘的。她知道秦宇的工作比她忙得多，却还特意把自己过去的笔记整理好给她，甚至记得她喝牛奶不爱放冰，连饭团的口味都没记错。眼眶有点发热，她赶紧低下头拆饭团的包装，声音比平时轻了点：“秦宇，谢谢你啊。要是没有你，我这几天估计得天天加班到半夜。”
“谢什么，当初我刚进公司的时候，还不是靠老同事带着才慢慢上手的？”秦宇笑着揉了揉她的头发，动作自然又亲昵，“不过话说回来，你也别把自己逼太紧。新部门适应期一般都要一到两个月，你这才三天就把部门架构和主要业务流程摸得差不多了，已经比我当时强多了。我记得我刚转部门那周，连隔壁组同事的名字都记混了，还闹过把市场部的报表错发给研发部的笑话。”
叶瑶被他逗笑了，嘴里的饭团都差点喷出来：“真的假的？你现在看着这么靠谱，居然还犯过这种错？”
“怎么不是真的？”秦宇挑眉，语气里带着点自嘲，“当时我还跟领导保证说‘一周内熟悉所有业务’，结果第二周就因为报表的事被领导叫去办公室谈话。后来还是领导跟我说，‘做事别急着求快，先把基础打牢，慢一点反而能走得更稳’。”他顿了顿，目光认真地看着叶瑶，“所以你也一样，不用着急非要马上跟上所有人的节奏，遇到不懂的就问，需要帮忙就跟我说，慢慢来，我陪着你呢。”
这句话像颗定心丸，让叶瑶心里最后一点焦虑也消散了。她用力点头，咬了口饭团，金枪鱼的香气混合着米饭的软糯在嘴里散开，搭配着草莓牛奶的清甜，让她觉得这几天的疲惫好像都被抚平了。
两人就着桌上的零食和饮料，又聊了将近一个小时。秦宇不仅帮叶瑶梳理了接下来的工作重点，还跟她讲了部门里几个同事的性格和工作习惯：“比如负责客户对接的李姐，虽然平时看着有点严肃，但特别热心，你要是在客户需求理解上有疑问，找她准没错；还有做数据分析的小张，他手里有很多部门内部的历史数据，你要是需要参考，可以跟他说一声，他一般都会帮忙分享。”
等叶瑶把秦宇说的重点都记在记事本上时，窗外的天已经完全黑了，写字楼里的灯光一盏盏熄灭，只剩下他们这间办公室还亮着灯。秦宇看了眼手机上的时间，起身收拾东西：“不早了，我送你回家吧。明天周末，你也别想着工作了，好好休息一天，下周再接着加油。”
“不用啦，我家离这儿不远，坐地铁几站就到了。”叶瑶赶紧摆手，不想麻烦他。
“没事，我开车来的，顺道。”秦宇不由分说地拿起她的包，又把那个装着学习资料的活页本塞进她手里，“对了，这个活页本你别弄丢了，里面还有我总结的几个常用的工作模板，下周你写周报的时候应该能用得上。”
叶瑶没办法，只好跟着他下楼。停车场里，秦宇打开副驾驶的车门，还特意先把空调调低了点温度，怕她觉得热。车子缓缓驶出停车场，沿着夜色中的街道平稳前行，车厢里放着轻柔的音乐，秦宇偶尔会跟她聊几句周末的计划，气氛轻松又惬意。
快到叶瑶家小区门口时，秦宇突然想起什么，从储物格里拿出一本厚厚的书递给她：“差点忘了这个，我上周去书店的时候看到的，里面讲的是跨部门协作的实战案例，还有很多解决工作中常见问题的方法，你平时没事的时候可以翻翻，说不定能帮上忙。”
叶瑶接过书，封面上印着《高效跨部门协作：从入门到精通》，书的扉页上还有秦宇手写的一行字：“慢慢来，你比自己想象中更优秀——秦宇”。她指尖摩挲着那行字，心里像被什么东西填满了，暖得发烫。
“秦宇，”她轻声开口，声音里带着点哽咽，“你怎么对我这么好啊？”
秦宇侧过头看她，路灯的光影在他脸上明明灭灭，眼神温柔得能滴出水来：“因为你是叶瑶啊。”他没有说太多华丽的辞藻，可这简单的一句话，却比任何情话都让叶瑶心动。
车子停在小区门口，叶瑶解开安全带，却没有马上下车。她转过身，在秦宇脸颊上轻轻吻了一下，然后红着脸推开车门：“那我先上去了，你路上小心。明天……明天要不要一起吃早饭？”
秦宇摸了摸被她吻过的地方，嘴角的笑意藏都藏不住：“好啊，我明天早上八点来接你，想吃楼下那家的豆浆油条还是三明治？”
“豆浆油条！”叶瑶说完，转身跑进了小区，直到进了单元楼，还能看到秦宇的车停在门口，车灯亮着，像是在为她照亮回家的路。
回到家，叶瑶把秦宇给的活页本和书放在书桌上，又拿出记事本，看着上面秦宇帮她梳理的工作重点和画的思维导图，心里充满了力量。她知道，适应新部门的过程或许还有很多困难，但她不再害怕了——因为有秦宇在身边，陪着她一起面对，给她鼓励，帮她成长。
她翻开那本《高效跨部门协作》，刚看了几页就被里面的案例吸引住了。书里提到的“跨部门沟通误区”，正好解答了她今天在跟调研组同事对接时遇到的困惑；而“需求优先级排序方法”，更是让她对下周要做的客户需求分析有了清晰的思路。她一边看，一边在旁边做笔记，不知不觉就到了深夜，可丝毫没有觉得疲惫，反而越看越有干劲。
临睡前，叶瑶给秦宇发了条消息：“今天谢谢你的饭团、牛奶、笔记还有书，我看了几页书，收获特别大！明天早上见～”
没过几秒，秦宇就回复了：“看到你有收获就好，早点睡觉，别熬夜。明天见，我的小笨蛋。”
叶瑶看着手机屏幕上的“小笨蛋”，忍不住笑了出来，心里甜甜的。她知道，未来的路还很长，但只要有秦宇的鼓励和陪伴，她一定能尽快适应新部门，成为更好的自己。
第二天早上，叶瑶早早地起了床，收拾好自己后，刚走到小区门口就看到了秦宇的车。他穿着简单的白色t恤和牛仔裤，手里拿着两杯热豆浆和一袋油条，看到她过来，笑着挥了挥手：“快来，刚买的，还热乎着呢。”
两人坐在车里吃完早饭，秦宇又问起她昨天看书的收获，叶瑶兴致勃勃地跟他分享自己的感悟，还跟他讨论了几个书里提到的案例。秦宇认真地听着，时不时提出自己的看法，两人的想法碰撞出不一样的火花，让叶瑶对工作有了更深的理解。
送叶瑶到公司楼下时，秦宇又从包里拿出一个小本子递给她：“这个是我昨天晚上整理的‘部门常用联系人清单’，里面有每个人的联系方式和负责的业务范围，你要是找不到人，就看这个。”
叶瑶接过小本子，眼眶又有点发热。她知道，秦宇做的这些事，或许在别人看来都是小事，可正是这些小事，一点点温暖了她，给了她面对困难的勇气和信心。
“秦宇，”她看着他，认真地说，“谢谢你一直这么鼓励我，陪着我。我一定会好好努力，不辜负你的期望。”
秦宇伸手捏了捏她的脸颊，眼神温柔：“我从来没对你有过‘期望’，我只是希望你能开心地工作，轻松地成长。不管遇到什么问题，记住，我永远是你最坚实的后盾。”
叶瑶用力点头，推开车门走进公司。看着她的背影消失在写字楼里，秦宇才发动车子离开。他知道，叶瑶是个很努力的女孩，只要给她一点鼓励和帮助，她就能绽放出耀眼的光芒。而他能做的，就是一直陪在她身边，看着她一步步走向属于自己的舞台。
接下来的一周，叶瑶按照秦宇教她的方法，先从梳理基础信息开始，遇到不懂的问题就翻看秦宇给的笔记和书，实在解决不了就找秦宇或者部门里的同事请教。她不再像之前那样焦虑，而是沉下心来，一点点积累，一点点进步。
周三下午，叶瑶终于完成了她入职新部门后的第一份工作汇报——《Z世代消费偏好与部门产品迭代关联性分析报告》。她拿着报告去找部门经理周姐，心里既紧张又期待。
周姐看完报告后，眼里露出了惊讶的神色：“叶瑶，这份报告做得不错啊！不仅数据翔实，分析角度也很新颖，尤其是你提出的‘产品功能与用户偏好匹配度优化建议’，很有参考价值。你才来一周，就能做到这个程度，很厉害啊！”
听到周姐的表扬，叶瑶心里乐开了花，她连忙说：“谢谢您的认可，其实我还有很多不懂的地方，都是秦宇和部门里的同事帮我梳理思路，给我提供资料，我才能完成这份报告。”
“秦宇啊，”周姐笑着点了点头，“他确实是个很热心的小伙子，当初他刚转部门的时候，也是这么帮新人的。不过你也很努力，能把别人给的建议吸收消化，还能提出自己的想法，这才是最难得的。”
从周姐办公室出来，叶瑶第一时间就给秦宇发了消息：“周姐夸我的报告做得好！谢谢你这几天的鼓励和帮助，没有你，我肯定做不出这么好的报告～”
秦宇很快回复：“我就知道你可以的！晚上我请你吃饭，庆祝一下？”
“好啊！”叶瑶笑着回复，心里充满了成就感和幸福感。她知道，这只是她在新部门的一个开始，未来还有更多的挑战等着她，但她不再害怕了——因为她有秦宇的鼓励，有同事的帮助，更有自己不断努力的决心。
晚上，秦宇带叶瑶去了她一直想去的那家西餐厅。昏暗的灯光，轻柔的音乐，精致的食物，还有对面温柔看着她的秦宇，让叶瑶觉得无比幸福。
“敬我们叶瑶，成功完成新部门的第一份报告！”秦宇举起酒杯，眼里满是骄傲。
“也敬你，我的专属鼓励师！”叶瑶笑着举杯，跟他碰了一下。
酒杯碰撞的清脆声响，在餐厅里格外悦耳，也像是为叶瑶的新旅程，奏响了充满希望的序曲。她知道，在秦宇的鼓励和陪伴下，她一定会在新部门里发光发热，闯出属于自己的一片天地。
