扬帆起航
我的重返人生正文卷扬帆起航趁着周末有空。
方年寻思可能这次买的车条件都比较好，怕是没办法当场落地，便在周日再去看了几辆。
最终确定下来的有：
一辆奥迪银耳s8，俗称西装暴徒，就郭达打过广告的那辆。
实际试驾体验很不错，各方面还挺令人满意的。
最后选配了部分内饰。
跟昨晚预定的宾利慕尚一样，也是一辆四门四座的商务用车。
一辆是mPV保姆车，gmc的商务之星。考虑到最佳舒适性，买的7座版本。
这个车中门设计上考虑了隐私性，是对开双门，宽度1.4米。
据说会有部分五星级酒店地下停车场之类的地方专门设计个1.4米宽的特别电梯入口。
预订这辆车时，关秋荷表达了自己的疑惑：“方总怎么想要买这种车？”
“说起来，这辆车我有一多半是替你买的。”方年笑着道。
“免得你背地里吐槽我只顾自己享受，这辆车能满足一般商务出行所需，隐私性也不错；
没人关注我一个青少年，但你就不一样了，你在公众场合的曝光度可不低，会用得上的，我就顺便沾沾光。”
关秋荷也坐上后排体验过，听方年这么一说，认同的点头：“确实有这类商务车的需求。”
“偶尔要是有较为重要的商务拜访，总不能坐依维柯、考斯特这种车，商场排面还是得讲究一下的。”方年平静道。
折腾半天，最后方年花前沿公司的钱再订了辆车。
也就是说周六日总共买了五辆车，不过最早也要到6月中旬的样子才能落地制度。
倒是说方年还真不是那周扒皮。
劳动法并没有明文规定在校大学生的实习报酬，甚至可以不签订劳动聘用合同。
也就是说如果按照实习来算，前沿项目可以不支付工资。
而且，前沿项目给每个实习生安排的每周工作时间甚至是低于20个小时的。
但即便如此，方年还是让温叶跟谷雨按照相应的标准，在相关法律人员的支持下，制定了前沿项目实习生薪资标准。
按月支付劳动报酬，不足月的，按照实际工作时间计算。
所有实习生统一劳动报酬。
申城规定的最低薪资标准为1120元每月，最低时薪标准为9元。
前沿项目实习部支付给所有实习生的月薪标准统一为2000元；
若按照满勤的5天8小时计算，其实是高达4000元每月的，远高于申城社平工资。
公司也按照相应规则制定了基础的午餐补助、交通补助、通讯补助。
额外的，如果实习生想要多拿薪资，也有一套较为科学的绩效管理办法；
跟前沿公司兼职员工的那套可不同，参考了不少其它公司行之有效的方案，整体来说，真的很人性化。
用温叶在筛选实习生时，跟大家说过的一句话是：
“无论怎样，前沿项目实习部都是实实在在把大家当宝贝疙瘩，我也相信大家能从薪资标准中感受到这一点，要知道我们目前还只是在校大学生；
即便是福利待遇最好的公司，应该也只会比前沿项目稍高一点点。”
“……”
目送首批实习生进入岗位，温叶招呼了声：“不好意思，想要稍微耽误大家几分钟时间。”
有人接话：“温会长请说。”
“我们不着急。”
“……”
闻言，温叶微笑道：“我们去七楼办公区，正好7楼的会议室已经装修好了，就不在这里打扰大家开始实习工作。”
“好的。”
众人纷纷应是。
除开40名实习生以外，现场还有七八十号人，在温叶的引领下，多少有点声势浩大。
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